一、招聘崗位：績效專員 二、崗位職責(zé)： 1、完善績效考核制度體系，關(guān)注考核結(jié)果，對績效規(guī)劃提出建議意見； 2、依據(jù)績效規(guī)劃，通過培訓(xùn)、宣傳、監(jiān)督和檢查的步驟，逐步將規(guī)劃進(jìn)行落實； 3、對生產(chǎn)情況、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、績效反饋結(jié)果進(jìn)行分類統(tǒng)計和分析，并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行考核方式、 標(biāo)準(zhǔn)及流程的優(yōu)化； 4、薪酬管理，保證工資/獎金表的快速核算、正確性和準(zhǔn)確性； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)類等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點： 1、成長晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費食宿，后勤保障無憂。

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)嚴(yán)密監(jiān)控與調(diào)整生產(chǎn)過程：全面實時監(jiān)控水泥、熟料生產(chǎn)線運(yùn)行狀態(tài)，確保各設(shè)備按照既定工藝參數(shù)運(yùn)行。 （2）負(fù)責(zé)精確控制生產(chǎn)參數(shù)：根據(jù)生產(chǎn)需求和產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)調(diào)控各項生產(chǎn)參數(shù)，包括溫度、壓力、轉(zhuǎn)速等，以最大化生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 （3）負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程：積極探索并實施生產(chǎn)流程的優(yōu)化措施，通過技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 （4）負(fù)責(zé)高效做好巡檢與維護(hù)管理工作：負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，及時指導(dǎo)巡檢人員進(jìn)行設(shè)備檢查和維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行和延長使用壽命。 任職資格： （1）21-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，無機(jī)非金屬材料、水泥工藝、電氣儀控、自動化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）熟悉水泥工藝原理及控制系統(tǒng)，具有良好職業(yè)及專業(yè)素養(yǎng)； （3）身體健康，能勝任輪班作業(yè)。

一、招聘崗位：行政專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司全面行政資源的管理與配置，確保合理利用與高效運(yùn)作，包括但不限于辦公設(shè)施、車輛、倉庫等； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室日常工作，協(xié)助處理各類事務(wù)，包括行程安排、文件處理等內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)公司會議組織、執(zhí)行和落地，協(xié)同推進(jìn)各項行政工作的落實，與各部門保持緊密合作與溝通； 4、負(fù)責(zé)收集、整理和分析公司內(nèi)外部的各類信息，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確的信息支持，助力公司決策的科學(xué)性與合理性； 5、負(fù)責(zé)公司對外形象的維護(hù)、樹立和打造工作。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、中文、法律、文秘、公關(guān)、檔案管理、新聞傳播、播音主持等相關(guān)文科類專業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點： 1、成長晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費食宿，后勤保障無憂。

一、招聘崗位：銷售業(yè)務(wù)員 二、崗位職責(zé)： 1、制定銷售計劃：根據(jù)公司目標(biāo)制定銷售計劃，明確銷售目標(biāo)細(xì)化和策略措施，確保銷售任務(wù)的完成。 2、拓展銷售渠道：多方式多途徑開發(fā)拓寬銷售渠道，包括直供銷售或代理銷售，如經(jīng)銷商、代理商等，搭建銷售網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大市場份額。 3、維護(hù)客戶關(guān)系：與客戶保持良好溝通，及時了解客戶需求和反饋，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。 4、市場調(diào)研與分析：對市場進(jìn)行調(diào)研和分析，了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手動態(tài)，為公司銷售策略的制定提供有力支持。 5、報告與總結(jié)：定期向公司匯報銷售情況，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)意見和建議，為公司決策提供參考。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備良好的商務(wù)談判能力和溝通能力，善于把握市場趨勢規(guī)律，做好客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。 3、良好的車輛駕駛技能，工作認(rèn)真，具有責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通能力，有良好的團(tuán)隊合作意識，吃苦耐勞，能接受異地出差。 四、薪資： 固定+提成，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點： 1、學(xué)習(xí)成長：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。 2、廣闊空間：您將有機(jī)會參與公司的重大項目及關(guān)鍵決策中，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能。

一、招聘崗位：人事專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)按照招聘體系，完成公司職能崗位招聘； 2、開拓新的招聘渠道，并定期進(jìn)行各類渠道效果分析，重點渠道重點維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)各部門培訓(xùn)計劃審查及效果監(jiān)督、通報，協(xié)調(diào)組織企業(yè)內(nèi)部各項培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系維護(hù)，進(jìn)行不定期員工溝通、調(diào)查及舉辦員工活動等； 5、做好人才體系建設(shè)和人員管理，統(tǒng)計各類人事報表，整理人事檔案。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)等工商管理類等相關(guān)專業(yè)。 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、氣質(zhì)形象較好，普通話流利，熟練使用office辦公軟件，具備良好的文字功底； 4、具備較好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力強(qiáng)，反應(yīng)靈活。 四、薪資： 薪資4500-6000，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點： 1、成長晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費食宿，后勤保障無憂。

崗位職責(zé)： （1）負(fù)責(zé)制定和維護(hù)質(zhì)量管理政策、程序和標(biāo)準(zhǔn)，確保所有生產(chǎn)活動符合質(zhì)量管理體系要求，并推動持續(xù)改進(jìn)，不斷提升企業(yè)的質(zhì)量管理水平。 （2）負(fù)責(zé)監(jiān)督水泥、熟料等產(chǎn)品的質(zhì)量和安全性。對原材料進(jìn)行檢測，對生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵控制點進(jìn)行監(jiān)控，并對最終產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗。 （3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外部質(zhì)量審核和認(rèn)證工作，與第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系，確保企業(yè)順利通過各類質(zhì)量認(rèn)證。同時，組織內(nèi)部質(zhì)量審核，發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行改進(jìn)。 任職資格： （1）21-35歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，水泥生產(chǎn)工藝、材料化學(xué)、質(zhì)檢類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； （2）熟悉水泥工藝及質(zhì)量檢驗控制原理，具有良好職業(yè)及專業(yè)素養(yǎng)； （3）身體健康，能勝任輪班作業(yè)。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的接送； 2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)個人事務(wù)的安排及處理； 3、負(fù)責(zé)車輛的清潔、維護(hù)、保養(yǎng)、投保等工作； 4、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，處理臨時事務(wù)。 任職要求： 1、年齡24-35歲，駕駛技術(shù)嫻熟；　 2、退伍軍人優(yōu)先； 3、相貌端正、性格沉穩(wěn)，反應(yīng)靈活； 4、懂商務(wù)接待禮儀，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識

一、招聘崗位：財務(wù)專員 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常的財務(wù)運(yùn)作，包括但不限于現(xiàn)金、票據(jù)的收付款項、保管工作以及費用報銷的核對和審核，確保所有財務(wù)交易準(zhǔn)確無誤并符合公司財務(wù)規(guī)定和政策。 2、編制各類財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表等，并完善報表分析和建議，給公司健康經(jīng)營和決策提供有效依據(jù)。 3、負(fù)責(zé)處理公司稅務(wù)相關(guān)事務(wù)，包括但不限于稅務(wù)申報、稅務(wù)審計和稅務(wù)籌劃等，確保公司嚴(yán)格遵守所有適用的稅務(wù)法規(guī)。 4、參與公司的預(yù)算編制過程，對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控。 5、參與合同的簽訂、執(zhí)行和結(jié)算過程，確保合同中的財務(wù)條款得到嚴(yán)格遵守，并有效防范潛在的財務(wù)風(fēng)險。 6、負(fù)責(zé)對公司資金、有價證券等財產(chǎn)的安全存放，包括但不限于公司內(nèi)部資金籌措、資金調(diào)度和資金運(yùn)用等，確保公司資金的安全和有效利用。 7、與公司的其他部門、供應(yīng)商、客戶、稅務(wù)部門和審計部門等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保公司的財務(wù)活動能夠順利進(jìn)行。 三、任職資格： 1、統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè)，持有會計師證書，注冊會計師、稅務(wù)師優(yōu)先； 2、年齡30周歲以下，有駕駛證及駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練使用用友、ERP系統(tǒng)及office辦公軟件，具有財務(wù)綜合能力及財務(wù)分析能力； 4、氣質(zhì)形象較好，具備團(tuán)隊合作精神，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正派，原則性強(qiáng)，積極主動，善于學(xué)習(xí)。 5、具備優(yōu)秀的道德品質(zhì)，服從公司調(diào)配。 四、薪資： 5000-7000元，高于同行業(yè)平均水平，具體面議。 五、崗位亮點： 1、成長晉升：公司提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會，如外部培訓(xùn)、研討會、在線課程、書籍推薦等，為您的職業(yè)發(fā)展打開無限可能，助您不斷提升專業(yè)能力，實現(xiàn)個人職業(yè)價值的最大化。 2、工作環(huán)境：擁有舒適的工作環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，以及良好的團(tuán)隊氛圍和合作文化。 3、提供食宿：為外地員工提供免費食宿，后勤保障無憂。

一、招聘崗位：鏟車司機(jī) 二、崗位職責(zé)： 1、在開車前對車輛的油、水、傳動情況進(jìn)行檢查，確保車輛正常運(yùn)行 2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時速駕駛鏟車，完成上料、裝車、卸車、堆料等現(xiàn)場工作。 3、負(fù)責(zé)車輛的日常養(yǎng)護(hù)維修工作，包括清理鏟車上的灰塵、雜物，并定期進(jìn)行潤滑和檢修。 4、積極配合其他作業(yè)人員，如與鏟車司機(jī)、貨車司機(jī)等協(xié)同作業(yè)，確保工作順利進(jìn)行。 5、在遇到車輛故障或異常情況時，及時上報并配合維修人員進(jìn)行維修和處理。 三、任職資格： 1、年齡50周歲以下，具有鏟車、鉤機(jī)駕駛經(jīng)驗，有工廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、身體健康，能勝任輪班作業(yè)。 3、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，積極主動，善于學(xué)習(xí) 四、薪資： 4500-6000元，具體面議。 五、崗位亮點： 上班時間固定，工作穩(wěn)定；