自1997年國內第一家招聘網站成立以來，網絡招聘一直延續(xù)著單一的招聘網站的模式。安陽的招聘市場也處在效仿階段，由于傳統(tǒng)網絡招聘的信息虛假、成功率低等問題遲遲得不到改善，使得網絡招聘的口碑越來越糟糕。直到安......
2012-10-15當前中小企業(yè)都面臨著員工流失率過高的問題導致企業(yè)核心競爭力下降,嚴重影響了企業(yè)的生存與發(fā)展,因而員工的流失，特別是核心員工的流失問題日益受到中小企業(yè)管理者的高度重視。如何來留住核心員工，預防核心員工的流......
2012-10-13金融海嘯的影響，更多的企業(yè)開始關注內部管理，企業(yè)越來越看重人力資本的今天，員工職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展問題，受到了更多的關注。在跨國企業(yè)或者大型外企以及國內大型企業(yè)中，員工職業(yè)發(fā)展已經成為企業(yè)管理的重要組成部......
2012-10-11中小企業(yè)最短缺的是什么呢？是資金？技術？還是市場？其實都不是。資金不足，可以通過融資解決；沒有技術，可以引進；市場有限，可以逐步開拓。一言以蔽之，中小企業(yè)，最缺乏的不是別的，正是人才！ 中小企業(yè)......
2012-10-10關于規(guī)模以下中小企業(yè)工業(yè)的問題，中國已經走入一個誤區(qū)。中國有13億人口，有將近1000多萬家中小型企業(yè)（包括微型企業(yè)），而拿一個在歐洲并不是最發(fā)達的意大利來對比，意大利僅6000萬人口，卻有400多萬家中小型企......
2012-10-092008年的金融海嘯后，歐洲各國的車水杯薪，美國的捉襟見肘，09年無疑是個經濟蕭條的開始。市場的動蕩，不穩(wěn)定性，使得原本就業(yè)難的大學生們，更是跌倒谷底。我們就以09年的應屆畢業(yè)生們?yōu)榇恚瑏矸治鲆幌戮蜆I(yè)后大學......
2012-10-09在職場中摸爬滾打，難免會遇到讓你憋屈，甚至有苦難言的事。很多職場人為了面子、為了眼前一時的輸贏、為了一己私利，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命較真，最后卻落下了因小失大，贏了面子輸了里子的虧本事兒。......
2012-10-08一般中小企業(yè)的老板或是人事主管，都會遇見員工來了走，走了來情況。好像是鐵打的單位流水的員工。這樣的情況確實讓人頭疼。一部分是由于員工自身的一些原因，而另外一部分是和企業(yè)的制度有關。舉一個簡單的例子，是......
2012-10-08隨著經濟的快速發(fā)展，很多人走出了中國。新鮮的事物在不斷的沖擊著我們的生活。小到食品，服裝，生活用品。大道尖端科技，模式管理。這些產物無疑讓中國的市場豐腴起來，人們的觀念思想也發(fā)生這變化。從70后，80后，......
2012-09-29九月份的時候，小編就已經在網上查找今年“十一”的放假通知，作為打工一族來說，放假是最讓歡呼雀躍的一件事了，并且開始打算自己的一些計劃。或者外出旅游、或者休閑購物、或者會友聚餐，都力圖將自己的假期設計得......
2012-09-26
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